За по-нататъшно подобряване на професионалните умения на всички служители, засилване на разбирането им за регулациите и стандартите в осветителната индустрия и затвърждаване на способността им да контролират процесите на одит на фабриката, като по този начин предоставя на клиентите по-точна и ефективна сервизна поддръжка, Bright Max наскоро организира програма за специализирано обучение относно регулациите за осветление и одитите на фабриките. Основният персонал и служителите на първа линия от всички отдели на компанията участваха, поемайки заедно в едно пътуване за повишаване на професионалните умения.
Това обучение се фокусира върху основните нужди на индустрията, като бяха поканени старши експерти, специализирани в регулациите на индустрията за осветление и управление на веригата за доставки, за провеждане на обучението. Съдържанието на обучението беше тясно интегрирано с динамиката на пазара и реалните бизнес операции на компанията, разделено на два основни модула. В модула за регулиране на осветлението инструкторът систематично тълкува основните местни и международни стандарти за безопасност на осветлението, включително директивите за енергийна ефективност CE-LVD и ERP на ЕС, сертификационните стандарти UL на САЩ и новия китайски национален стандарт GB17945-2024.
Обучението се съсредоточи върху анализиране на ключови индикатори, изисквания за съответствие и най-новите ревизии на стандартите, обяснявайки рисковите точки за нарушения и методите за избягване чрез типични казуси, помагайки на служителите ясно да разберат регулаторните червени линии на различните пазари и осигуряване на съответствие през целия процес на разработване на продукти, производство и износ на компанията. В модула за фабричен одит инструкторът започна от основната логика на фабричните одити, щателно очертавайки рамката на процеса и ключовите измерения на инспекцията на одитите на клиентите и -одитите на трети страни (като BSCI и Sedex), обхващайки основно съдържание като управление на производствени обекти, системи за контрол на качеството, защита на правата на служителите и съответствие с околната среда.
Комбинирайки действителни сценарии за одит, инструкторът сподели съвети за изготвяне на материали за одит,-техники за реагиране на място и решения на често срещани проблеми, помагайки на служителите да разберат напълно стандартите за одит и да подобрят ефективността на сътрудничеството при одита и степента на успех.
По време на обучението беше възприет формат „теоретично обяснение + анализ на казус + интерактивни въпроси и отговори“. Ясните и кратки обяснения на инструктора направиха професионалното съдържание по-лесно за разбиране. Служителите участваха активно във взаимодействието, включвайки се в оживени дискусии относно регулаторни въпроси и одиторски трудности, срещани в работата им. Инструкторът отговаряше на въпросите им един по един, създавайки положителна учебна атмосфера. Много служители казаха, че съдържанието на обучението е практическо и високо целенасочено, не само запълвайки пропуските им в регулаторните и одиторските познания, но и изяснявайки насоките за подобряване на работата им, което е от голямо насочващо значение за подобряване на ефективността на работата и осигуряване на качество на услугите в бъдеще.
Служителите са основната движеща сила зад развитието на компанията, а професионалната компетентност е основната гаранция за предоставяне на високо-качествени услуги. Брайт Макс винаги е давал приоритет на развитието на таланти и изграждането на екип, като редовно е организирал различни специализирани програми за обучение, за да помогне на служителите непрекъснато да актуализират своите знания и да подобряват професионалните си умения. Това обучение относно разпоредбите за осветление и фабричните одити допълнително засили съответствието и осведомеността за обслужване на всички служители и затвърди професионалната основа на екипа.
В бъдеще Bright Max ще продължи да изгражда разнообразна платформа за обучение, като се фокусира върху тенденциите в индустрията и основните бизнес нужди и провежда по-целенасочени обучителни дейности, за да подобрява непрекъснато цялостното качество на екипа, да отговаря на нуждите на клиентите с по-голям професионализъм и да контролира качеството на продуктите и услугите с по-стриктно отношение, създавайки по-голяма стойност за клиентите и стимулирайки високо-качественото развитие на компанията.
